Le secteur des services à la personne semble ne pas connaitre la crise. La demande existe, reste donc à structurer l’offre ! Les 9 et 10 juin prochains, 25 acteurs incontournables du marché (Enseignes nationales, entreprises, prestataires, associations) témoignent et vous présentent les meilleures pratiques et les nouveaux enjeux des services à la personne !
« Les enjeux des Services à la Personne : performance sociale et modèle économique d’avenir ». Cette conférence, organisée par le groupe AG2R LA MONDIALE et la CGPME du Rhône, aura lieu à Lyon le 21 avril prochain de 18h à 20h30. Cette conférence s’adresse aux décideurs régionaux, partenaires institutionnels et chefs d’entreprise qui s’intéressent à ces enjeux.
ADVANCIA, école de la Chambre de commerce et d’industrie de Paris dédiée à l’entrepreneuriat, organise en partenariat avec l’Agence nationale des services à la personne (ANSP)
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| Mercredi, 08 Avril 2009 13:42 |
Régler simplement les prestationsVous pouvez payer les services rendus dans le cadre des Services à la personne par –presque- tout moyen à votre convenance et accepté par la personne ou le prestataire de service concerné. Mais, pour bénéficier des avantages fiscaux, le paiement en espèces n’est pas accepté. Et, si vous n’êtes pas imposable, le paiement en CESU est obligatoire. Qu’est-ce que le CESU ?La loi du 26 juillet 2005, relative au développement des services à la personne, a créé le Chèque Emploi Service Universel (CESU) : un moyen de paiement pratique pour régler les prestations de service à domicile. Explications. Le CESU facilite l’accès des particuliers aux services à la personne. Il permet :
Les 2 formes de CESULe CESU bancaire : il s'utilise comme un chèque bancaire. Le Chèque Emploi Service Universel utilisé pour régler des prestations de Service à la personne est débité de votre compte. Le CESU Préfinancé : il fonctionne à la manière des tickets restaurants. Son montant est inscrit (comme sur un billet de banque). Il est nomminatif. Pourquoi préfinancé ? Parce qu’une partie ou la totalité de sa valeur est prise en charge ! Exemple : il vaut 15€ vous ne le payez que 10€. La partie prise en charge n’est pas considérée comme un revenu : vous ne payez pas d’impôts sur cet avantage ! En savoir plus sur le CESU Volet social : dans quels cas ?Si vous êtes employeur direct d’un salarié à domicile (par exemple, pour faire le ménage), vous renvoyez le « volet social » au centre CESU pour déclarer l’employé. Plus besoin de faire de déclarations URSSAF compliquées ni d’établir une fiche de paie. ATTENTION : quelque temps plus tard, vous recevrez le récapitulatif des charges patronales à payer. Entre 54 et 64% des salaires versés, selon le niveau de couverture que vous voulez offrir à votre employé (de 28 à 42% dans certains cas : personnes de plus de 70 ans, ou dépendantes, …). Où se procurer les CESU ?Le CESU bancaire s’obtient auprès de votre banque (Groupama Banque par exemple). Le CESU Préfinancé s’obtient auprès de l’organisme qui prend en charge une partie (ou la totalité) de son montant affiché. Il peut s’agir de :
Comment payer avec les CESU ?Pour régler un service effectué par un prestataire avec le CESU, vous pouvez :
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